還清90萬安居貸才能拿到離職證明？騰訊回應(yīng)：與實際情況不符

安居樂業(yè)，意指安定地生活，愉快地工作，這也是廣大打工人最理想的生活狀態(tài)。

為了減輕員工的購房壓力，讓員工可以身心愉悅地工作，一向以福利好著稱的騰訊在2011年就推出了名為“安居計劃”福利方案。但在最近，這項惠及員工的福利卻被曝出了“漏洞”。

什么是騰訊安居計劃

騰訊安居計劃于2011年正式啟動，是騰訊推出的員工首套購房免息借款福利政策，工作滿3年、符合相應(yīng)條件的騰訊普通員工均可提出申請。

該計劃在啟動后經(jīng)過多次優(yōu)化，2015年4月，安居借款額度得到提高，一類城市可申請50萬元，二類城市可申請25萬元。到了2019年初，騰訊又將申請條件從入司3年降至入司2年，績優(yōu)者1年。2021年4月，騰訊再對安居計劃升級，騰訊員工購買首套房最高可申請90萬元免息借款資金。

計劃規(guī)定，員工貸款后，借款分6年還清，根據(jù)發(fā)薪次數(shù)每年按14期還款，6年共48期。假如員工申請貸款后因種種原因要離職的，需要在離職前還清借款。

而近期，有網(wǎng)友爆料稱，如果員工在離職前還不清貸款，面臨的后果將非常嚴(yán)重。

被裁要一次性還清，否則拿不到離職證明？

近日，一則“騰訊90萬安居貸款，要還清才能拿離職證明？”的消息沖上脈脈熱榜。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

有一位疑似騰訊被裁員工在網(wǎng)上發(fā)聲，稱自己去年三月向公司申請了50萬的安居貸款，本來按照合同是6年還清，但被裁員后，公司通知他要在離職前3天還清。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

由于這位網(wǎng)友剛剛買房還沒有什么積蓄，所以他申請能不能按原計劃還款或者延遲幾天。但公司給他的答復(fù)是必須在離職前還清，否則就會起訴他，并且罰息，還不給他離職證明。

一位認(rèn)證為騰訊員工的脈脈網(wǎng)友稱，騰訊90萬安居貸款，被裁員了會變成年利率18.25%的高利貸（每天萬五的利息），并且高利貸沒一口氣還完的話，即使被裁員了也沒辦法拿到離職證明。（后糾正為年化36.5%，每天萬十的違約金）

圖源：微博

對此，騰訊在該消息下做出了聲明，稱以上內(nèi)容經(jīng)核查與實際情況不符，所有離職員工的安居借款在離職前應(yīng)一次性結(jié)清，對逾期拖欠不還款的情形，會在合法的前提下遵照公司相關(guān)制度執(zhí)行，不存在高利貸、拿不到離職證明等上述情形。雙方各執(zhí)一詞。

目前，脈脈上的這則帖子已經(jīng)被刪除，最終的處理結(jié)果也無從得知。

網(wǎng)友：別讓福利變“枷鎖”

對于正常離職的員工來說，按照合同規(guī)定在離職前將貸款還清是合理的，但據(jù)爆料的帖子提到了“裁員”這個前提。如果員工正常離職和員工被裁的處理方式都一樣，那騰訊的還款制度是不是太一刀切了呢？

對此，網(wǎng)友紛紛表達(dá)了自己對此事的看法：?

“所以員工在借貸時要有自己理智的判斷，不要給自己設(shè)過高的杠桿。”

“享受福利的同時要評估自己承擔(dān)的責(zé)任，法制社會要提高法律意識，這種條款都不看清楚的嘛？”

“關(guān)鍵是裁員啊，不是員工主動離職，主動離職還錢合理，裁員員工是無法預(yù)料的，這就很不合情理了。”

“我覺得合理的方式是：1、主動離職要立馬償還的 2、被辭退的可以給1-2年的緩沖期。”

對于此事，你有什么看法呢？歡迎留言交流~

參考鏈接：

https://www.chinaz.com/2021/0430/1244842.shtml

https://view.inews.qq.com/a/20220420A051UR00

https://weibo.com/2437229713/LpmwGdlr7

關(guān)鍵詞： 離職證明